Visie & Naam Chinski

Onze missie, visie en hoe doen we dit?

Onze missie en visie zijn terug te zien in hoe we behandelen en omgaan met elkaar als collega’s, we praten met elkaar en niet over elkaar en gaan uit van de eigen kracht van iedereen. Ook praten we zoveel mogelijk met de cliënt en zijn of haar nabije omgeving in plaats van over de cliënt. We doen zoveel mogelijk samen met de cliënt, zoals het bellen van een leerkracht of een mentor, een gesprek met iemand uit de nabije omgeving of een andere medisch specialist. Door dit te doen samen met de cliënt wordt de eigen kracht van de cliënt vergroot.

Kernwaarden

Onze kernwaarden bepalen ons professionele DNA en ons professionele DNA bepaalt ons handelen richting onze cliënten, maar ook richting betrokkenen buiten onze organisatie; het vertrekpunt van onze organisatie.

De kernwaarden van Chinski zijn: Oplossingsgericht, betrokken, gelijkwaardig en samen(werken)
De kernwaarde oplossingsgericht is erg belangrijk binnen onze organisatie; wij vinden het belangrijk dat we altijd kijken naar wat er wel/al goed gaat en wat er wel lukt. Dit doen wij zowel tijdens ons werk met cliënten en ouders (wat gaat er al goed, hoe kan dit beter?), maar dit is ook ons uitgangspunt bij bijvoorbeeld team- en aanmeld overleggen.

Betrokken zijn onze collega’s op alle niveaus: betrokken bij elkaar, bij de cliënt, diens ouders en de school waar een cliënt dagdagelijks heengaat. Juist die betrokkenheid op alle lagen, maakt dat cliënten, ouders en scholen tevreden zijn over Chinski en dat collega’s Chinski als een fijne werkplek ervaren.

Onze kernwaarde gelijkwaardig staat voor gelijkwaardigheid zowel tussen als met cliënten en collega’s, alsook op het gebied van diversiteit en inclusie. Ook komt gelijkwaardigheid terug in de vorm van werken in een team met een zelfsturende en zelforganiserende basis.

Samen(werken) als kernwaarde geldt niet alleen voor collega’s onderling in onze organisatie, maar ook voor collega en cliënt, ouders en school. Een fijne behandeling start met een gezamenlijk plan; samen met de cliënt, ouders en/of school bespreken we hoe het behandeltraject eruit zal zien en wat de cliënt wil bereiken. Ook is samenwerken binnen onze organisatie met teams op zelfsturende basis een belangrijk onderdeel; samen verantwoordelijkheid delen rondom een cliënt, elkaar (onder)steunen en samenwerken in een casus waar nodig. Ook is de kernwaarde (samen)werken belangrijk voor Chinski voor de toekomst: we gaan steeds meer samenwerkingen aan met andere professionals in het werkveld en zoeken de samenwerking op rondom opleiden en het uitwisselen van expertise.

Naam Chinski

Chi-n-ski is ook een afkorting van Children & Skills. Het is er voor alle kinderen en biedt steun bij alle vaardigheden die kinderen ontwikkelingen en/of waarmee zij tijdens hun ontwikkeling mee te maken krijgen.

Als je Chinski opzoekt dan krijg je:

chiński – Chinees; de voornaamste taal die in China gesproken wordt.

In de Poolse taal staat Chinski voor het woord Chinees. Het Chinese schrift en de Chinese taal is onbegrijpelijk voor de meeste mensen in de Westerse wereld. Dit is ook waar veel kinderen mee te maken krijgen als zij zich ontwikkelen. Wat anderen “ gewoon ” begrijpen, is voor veel kinderen niet “ gewoon” te begrijpen. Voor veel kinderen is bijvoorbeeld leren lezen, leren rekenen of juist het begrijpen van anderen niet zo gewoon.

Deze kinderen ervaren hetzelfde als wat volwassenen ervaren als er Chinees gepraat wordt of er een Chinees boek gelezen moet worden. Het is onbegrijpelijk. Net zoals volwassenen les kunnen krijgen in de Chinese taal en het Chinese schrift, en Chinese gebruiken, hebben veel kinderen extra aandacht nodig om te leren om te gaan met onbegrijpelijke dingen die zij tegenkomen in hun ontwikkeling nederland. Daar komt de 2de betekenis bij kijken van Chinski.